Lønnsberegning

Uansett om du har én eller flere ansatte i ditt foretak vil du oppdage at lønnsberegning kan være svært komplisert. Du har kanskje en intern personalhåndbok som dekker det meste, men du vil også måtte følge de til enhver tid gjeldende lover for lønn og skatt. Det kan i tillegg være lurt å holde seg oppdatert på hva som er vanlig hos andre foretak i din bransje for å sikre konkurransedyktige vilkår for dine ansatte.

Ta for eksempel ansatte som skal på jobbrelatert reise. Ditt foretak har kanskje egne regler for dette. Skatteetaten har også regler for godtgjørelse, i tillegg til at Staten har en særavtale for utgifter og kost til reise som blir fulgt av mange foretak.

Her er noen elementer du må holde styr på ved lønnsberegning:

  • Utbetaling og lønnslipper
  • Reiseregninger og utlegg
  • Feriepenger og utbetaling av dette
  • Skattetrekk og arbeidsgiveravgift
  • Fraværstrekk
  • Sykemeldinger og utbetaling
  • Refusjoner fra NAV

Det er viktig at du kan stole på at lønnsberegningene blir riktige, slik at dine ansatte får utbetalt riktig lønn og at lønnen kommer i tide. Hvert av elementene ovenfor vil være tilknyttet en rekke lovpålagte regler, og det er lett å gå seg vill i jungelen av juridisk og finansiell sjargong.   

Du kan sette over dette ansvaret til oss, så slipper du både å måtte sette deg inn i alle regler og krav og å holde deg oppdatert på endringer. Vi har bred erfaring og stor ekspertise, noe som gjør at du kan stole på at arbeidet blir utført korrekt. Vi utfører lønnsberegning og all dokumentasjon samt skatteberegning i den forbindelse.

Ta kontakt i dag for en uforpliktende samtale!

Ønsker du et uforpliktende møte eller har spørsmål?